哈尔滨市鼎润市政工程有限公司，成立的民营企业。在激烈的市场竞争中，在新形势面前，公司在坚持深化改革、加强管理的同时，大力加强企业文化建设，在培育富有现代企业意识、市场经济观念和团结、进取、积极向上的企业文化.鼎润精神.建设方面做了大量的工作。

1、塑造企业形象，打造“鼎润市政”品牌。

自2014年3月企业成立以来，我公司深刻认识到，企业形象是企业的无形资产，是企业走向市场的重要条件。

为此，鼎润公司首先确立了自己的经营理念：质量是企业生命。强调必须以高质量和优质服务赢得市场的信赖，特别重视在社会公众心目中树立起企业的良好形象。

为树立鼎润形象，公司相继制定了相应的规章制度，规定对有损形象的一些行为必须做出公开严肃的处理。其次，我们请专业人士为公司设计了标志性色彩和图文标识，有关场所和办公用品都采用了该标志性色彩和图文标识，使客户在市场上一眼就能认出“鼎润市政”的标识，提升了企业的知名度。

第三，我们把企业文化凝结在施工过程中，让的质量、优良的服务都体现在施工过程中，使业主感受到“鼎润市政”的经营文化理念，在业主心目中牢固树立起“鼎润市政”的形象。

2、以“命运共同体”为纽带凝聚人心。

如今，企业与员工事实上已经成为一个命运共同体，许多员工已深刻认识到“企损俱损，企荣俱荣”。但是，要把这种现实升华为一种凝聚力和战斗力，仍然需要做大量艰苦细致的工作。

2014年3月份，我公司召开了首届职工代表大会，成立了工会委员会。企业重大事项都提出来让员工共同参与决策，增强企业管理的透明度，使员工感到企业的事就是自己的事。一切工作都以代表广大员工的根本利益为出发点来开展，真正使员工认识到自己的理想与企业的命运相一致，员工的利益与企业的发展目标相一致，把员工的利益、荣誉和企业发展目标统一起来，形成共同的价值趋向和行为规范。员工认识统一了，心更齐了。
　　大大增强企业的凝聚力、激励力、约束力、导向力、辐射力是“鼎润市政”企业文化建设永远的目标，从而更好地推动鼎润市政发展及生产经营工作，促进企业更好更快地前进！